已经提交离职,是否还能旷工?

提交离职后不能旷工。依据《劳动合同法》,递交辞职后三十日内(试用期三日)仍存在劳动关系,需正常上班。旷工可能导致用人单位立即解除劳动合同。
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离职后不可旷工。操作如下:1.递交辞职后,继续履行工作职责至合同终止;2.如遇特殊情况需请假,应按公司规定办理;3.旷工将严重影响个人职业声誉及后续就业,应避免此行为。
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离职期间不可旷工,应正常出勤。若旷工,用人单位可依规处理。处理方式需根据具体情况选择,如沟通解释、补救措施或接受解雇后果。
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