九级工伤赔偿一般共计多少钱

九级工伤一般赔偿费用包括：9个月的本人工资作为一次性伤残补助金；护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；若需安装辅助器具，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他费用根据当地规定计算。法律依据为《工伤保险条例》。
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九级工伤赔偿处理：1. 申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。2. 根据认定结果，与用人单位协商赔偿，包括9个月的本人工资作为一次性伤残补助金、护理费、一次性工伤医疗补助金等。3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不服，可向法院提起诉讼，依据为《工伤保险条例》及相关规定。
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针对九级工伤赔偿，常见处理方式为：首先申请工伤认定，然后依据认定结果和《工伤保险条例》协商赔偿费用，包括9个月的本人工资作为一次性伤残补助金等费用。若无法协商，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，优先考虑与用人单位协商，协商不成再考虑法律途径，以节约时间和成本。